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要回答这三个问题，首先要从电商的崛起说起。业绩回暖实属不易数据显示，2008年，中国网上零售额还只有有1200亿元出头，但到了2016年体量已经增长至5.16万亿元，8年间增长幅度高达42倍。商务部数据显示，2017年中国网上零售额已经达到7.18万亿元，规模继续呈大幅增长态势。

3．防止派系形成任何一个新来的高管，大都希望从原单位带同事过来，这是人之常情。很多下属跟着你多年了，大家早已过了磨合期，彼此沟通成本很低，工作上手也快，所以很多管理人员巴不得把原来整个部门带过来。大家想想，如果作为一个新职员，你进一个部门三天就发现这个部门一半以上的员工都是部门主管的老下属，你觉得自己还有希望吗？人都是讲感情的，主管提拔人的时候，或有好的机会，肯定想着自己原来的下属。不然，下属凭什么跟他过去啊？

西安杨森表态支持传奇生物。西安杨森方面9月28日对机构阎火研究（FlamingResearch）做空国内生物药企金斯瑞生物科技（01548，HK）一事对界面新闻进行独家回应。作为强生子公司，西安杨森此前向金斯瑞生物科技子公司传奇生物投资3.5亿美元，获得了与其在全球共同研发并推广CAR-T疗法的特许权。昨日的做空报告对传奇生物的CAR-T疗法提出质疑并认为，西安杨森尽调并不充分，是“被欺骗了”，不过显然西安杨森对此并不认同。

既然如此，那通过小米推介购买的P2P产品爆了“雷”，小米应不应该承担责任？在微博、知乎等社交平台上，目前已有大量帖子讨论这一话题。大家将其与“百度、莆田系医院”“联璧金融、斐讯和京东”等话题联系起来，做出了大量有益的探讨。目前知乎“如何评价小米推荐的P2P平台相继暴雷？”话题的关注者已有1161名、被浏览了47万余次。

也有因工作经历太单一而错失上升机会的：9月18日，青海海东银保监分局披露的不予核准张静任职资格的批复显示，经审核，张静岗位工作经历单一，未接触过信贷及风险管理等相关工作，不具备任职所需的理论知识和专业技能，不予核准其青海银行海东市分行平安区支行行长任职资格。

另外，2018年7月11日，水井坊披露了《四川水井坊股份有限公司要约收购报告书》，Grand Metropolitan International Holdings Limited决定向除四川成都水井坊集团有限公司及Diageo Highlands Holding B.V．以外的水井坊股东发出部分要约。根据资料，收购人实际控制人帝亚吉欧为水井坊实际控制人，为一家全球性跨国公司，同时在伦敦证券交易所（代码DGE）及纽约证券交易所（代码DEO）上市，作为世界领先的高端酒类公司，其在全球180多个国家和地区都开展有酒类经营业务。